Program pokazuje model DISC jako praktyczne narzędzie diagnozy stylów funkcjonowania, komunikacji i współpracy w organizacji. Uczestnicy uczą się rozpoznawać potrzeby psychologiczne różnych stylów oraz świadomie zarządzać relacjami, konfliktem i motywacją.
Traktuj innych tak, jak oni chcą być traktowani.
Dla grup od 6 do 25 osób
Psycholog i trener biznesowy z ponad 10-letnim doświadczeniem. Łączy wiedzę z zakresu psychologii i neuronauki z praktycznymi narzędziami opartymi na mindfulness, technikach poznawczo-behawioralnych oraz podejściu holistycznym. Pracuje w sposób zorientowany na realną zmianę zachowań i poprawę jakości funkcjonowania pod presją. Wspiera ludzi w budowaniu odporności psychicznej, regulacji stresu, koncentracji oraz większej stabilności emocjonalnej w codziennym funkcjonowaniu. Autor książek popularnonaukowych oraz medytacji prowadzonych wspierających regenerację układu nerwowego, koncentrację i dobrostan psychiczny.
Dowiedz się więcej →Zaprojektujemy szkolenie dopasowane do realnych potrzeb Twojej organizacji.
Zapytaj o szkolenie →